Programas Ejecutivos
Construimos de manera permanente programas a la medida de cada organización, contamos con especialistas internacionales y nacionales en diferentes áreas.


Human Value Programas Ejecutivos (empresa miembro de BPO Center) cuenta con más de 6 años de experiencia en nuestro mercado, ofreciendo programas ejecutivos de altísimo nivel para nuestro país. Representamos en Bolivia a INCAE Business School la mejor escuela de negocios a nivel Latinoamérica, a la fecha se ha realizado más de 30 programas ejecutivos en Bolivia y han participado en nuestros programas más de 1300 ejecutivos de diferentes empresas.


Human Value Programas Ejecutivos cuenta con un portafolio de disertantes internacionales de mucha trayectoria que nos permiten brindar a nuestros clientes programas a la medida, en las áreas de Estrategia, Liderazgo, Innovación, Marketing, Ventas, Trabajo en Equipo, Creatividad, Remuneraciones, etc. En nuestra programación anual contamos con al menos 6 programas internacionales de primer nivel entre los cuales tenemos, programas de Incae, Congresos Internacionales y otros eventos en temas específicos.


Programas Recientes:



Nuestros Especialistas Internacionales

María del Carmen Obregón – México

Fue nombrada como una de las 30 promesas de los negocios en México por Forbes, es conferencista en Tedx Talks y autora del libro “El Efecto WOW®: la técnica para sorprender y diseñar lo extraordinario”, que está disponible en todo el mundo a través de Amazon y en México en las librerías Sanborns, Gandhi, Sótano y Liverpool.

Su misión es inspirar a cada persona a que descubra su YO creativo, que aprenda a ver las mariposas amarillas de su entorno y con ello transforme su vida en una experiencia única y diferenciada.

Expertise: Creadora del efecto WOW el arte de sorprender y crear lo extraordinario.


Marcos Urarte – España

Presidente del Grupo Pharos Consultoría Estratégica. Miembro del Top Ten Management Spain y de ThinkTank como Club de Roma Instituto Elcano. Ingeniero Industrial. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Fujitsu Limited en Tokio (Japón). Programa Dirección por el IESE. Diplomado en Control de Gestión por ESADE. Diplomado en Estadística por el IES. Diplomado en Dirección Comercial y Máster en Marketing por EADA. Máster en Dirección Estratégica de las Tecnologías de la Información por el Colegio Oficial de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Barcelona.

Secretario y Patrono de la Fundación Eduardo Punset. Redes para la comprensión pública de la ciencia. Consultor estratégico y organizacional en más de 100 entidades públicas y privadas de España y Latinoamérica. Participa, como consejero independiente, en diversos Consejos de Administración y asesor de prestigiosas compañías. Pertenece al Grupo de Reflexión Estratégica del Estado Mayor de Defensa. Colaborador del Banco Mundial. Autor del libro «En Clave de Talento» y Co-autor del libro «Forjadores de Líderes».

Expertise:
1) Estrategia y Modelos de Negocio.
2) Competitividad y desarrollo de negocio.
3) Innovación.
4) Transformación de las organizaciones.
5) Liderazgo y Talento.


Eduardo Azpiroz - Mexico

Actualmente es socio fundador de Global Corporate, socio consultor de Integralis Consulting Group y facilitador internacional certificado de “The Samurai Game®” por la fundación George Leonard, dedicado a la consultoría y capacitación, está orientado en desarrollar soluciones integrales para generar resultados, ya que está convencido que el desarrollo de una organización se basa en sus colaboradores y procesos.

Expertise: Trabajo en Equipo, valores, facilitador certificado en “The Samurai Game”

¿Qué es Samurai Game?

Es una de las simulaciones de liderazgo y trabajo en equipo más intensa, desafiante y poderosa disponible hoy en el mundo para formar lideres a través de la práctica y la acción.

Basado en las virtudes del código Bushido como son: Integridad, Respeto, Valor, Honor, Compasión, Honestidad y Lealtad, los cuales se convierten en los pilares de esta experiencia donde cada participante construye la victoria sobre sí mismo al enfrentarse a cada reto con respeto y dignidad.


Patricio Peker - Argentina

Conferencista principal en los más importantes congresos de negocios y convenciones de ventas de América y España. Es fundador de GanarOpciones.com, y autor del libro de ventas best seller de Amazon: El Vendedor de los Huevos de ORO, la guía de ventas paso a paso.

Entre sus clientes de América y España se encuentran: Mattel, Siemens, General Motors, Coca-Cola, Stihl, GMAC, BestDay Travel, ISA Corporativo, Equifax, Direc TV, Staples, Maset, Banco de Reservas de la República Dominicana, Banco BAC, Kimberly-Clark, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Claro, Amway, Nissan, Cable & Wireless, Atlas Copco, entre otras empresas.

Expertise: Especialista en Ventas y Negociación Comercial


Pablo Heinig - Argentina

Director y fundador de Pablo Heinig y asociados.
Asesor de alta dirección y speaker internacional.
Creador del método Cr-Acting®
Ha participado del programa Alta Dirección para la Industria del Entretenimiento en la Universidad de Cornell.
Ha participado de los programas de capacitación de “Disney University”.
Coach Ontológico
Coach en Competencias no Verbales
Profesor de ESADE Business School Barcelona.
Dicta regularmente seminarios de capacitación en Panamá, Guatemala, Puerto Rico, Rep. Dominicana, Ecuador, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Perú, Bolivia, Colombia, Paraguay, Venezuela, Brasil, Uruguay, EE.UU. y España.
Es co-oautor del libro “La Industria del Tiempo Libre”, Graglia, Emilio y Heinig Pablo, Córdoba, Argentina, Colección Reflejos de nuestros tiempos, 2002.

Expertise: Sus áreas de intervención más frecuentes son: Habilidades Directivas, Equipos de Alto desempeño, Liderazgo, Innovación y Desarrollo de Potencial Humano.


Martín Leroy - Argentina

Es Partner Internacional de Woohoo Inc. Denmark – líder mundial en Felicidad en el Trabajo. Licenciado en Administración de Empresas, Coach Ontológico Certificado por la Escuela Latinoamericana de Coaching en línea con la AACP y la ICF, posee un Posgrado en Conducción Gerencial y Negociación de la UB, más un sinnúmero de cursos, workshops y seminarios realizados sobre temas tales como Gestión Comercial Efectiva, Negociación, Conducción de Equipos de Alta Performance, Coaching, Motivación, Liderazgo y Recursos Humanos entre otros.
Ha desarrollado su carrera profesional trabajando en empresas nacionales e internacionales de primera línea ocupando cargos gerenciales en el área comercial; desde 2007 es director de Grupo Aukera Consultores, empresa a través de la que presta sus servicios a importantes compañías del país y el extranjero. Durante los últimos años ha trabajado desarrollando equipos de Alto Rendimiento en empresas de diferentes industrias y tamaños, logrando resultados sobresalientes. Desde el año 2013 se dedica al estudio de la felicidad en los lugares de trabajo y sus empleados y a promocionar el cambio a través de conferencias internacionales, workshops y consultorías.

Expertise: Felicidad en el Trabajo, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Motivación, Coaching, Charlas de Alto Impacto, etc.


Carlos Hernández - España

Master en RRHH, Licenciado en Sociología y en Periodismo y Diplomado en Trabajo Social. Autor de “Optimismo para Torpes” y ganador del Premio Excelencia 2012 de la Universidad Carlos III de Madrid por la trayectoria emprendedora y profesional. Imparte, cursos y conferencias sobre motivación y desarrollo personal, caracterizadas siempre por el uso del sentido del humor y la búsqueda de lo positivo. Colabora con muchas Universidades y Escuelas de Negocios, es profesor en la Universidad Carlos III de Madrid y en la Universidad Pontificia de Comillas.


Anuor Aguilar – Perú

Es reconocido como uno de los 30 mayores influenciadores en marketing e innovación de Latinoamérica y un referente como conferencista internacional en los mayores escenarios a nivel mundial. Esautordelosbest-seller: MUTÁGENUS:“el gen mutante de la innovación” y de SHOPPERMARKETING:“ la era del shopper ha empezado”. Asesora empresarios para cambiar exitosamente la cultura empresarial transformando organización estradicionales en dinámicas, innovadoras y rentables.”