Outplacement
Transición de Carrera


Asesoramos a nuestro participante durante el proceso de transición de carrera, en un marco de profundo respeto, y objetividad. Se trata de un programa que, además de generar competencia en técnicas de búsqueda de empleo, prepara socio-emocionalmente al participante, ayudando a modificar las conductas que limitan su apertura a posibilidades y la propia búsqueda. Para esto utilizamos técnicas del Coaching; unimos, en una sola fórmula aspectos, del coaching (acompañamiento personal) y del outplacement (asesoramiento en la transición laboral).


Nuestra experiencia de 38 años en Bolivia y la de nuestros asesores de Empleabilidad permiten un trabajo a medida, personalizado y ajustado a las propias necesidades del participante siguiendo un lineamiento integral.

IMPACTO al ofrecer servicios de Outplacement

ASEGURAR UN PROCESO RESPONSABLE DE SALIDA

Permite manejar un proceso de desvinculación de manera responsable y humana, bajo un mensaje “poderoso” al resto de colaboradores.

FORTALECE LA MARCA EMPLEADORA

Brinda la posibilidad de demostrar coherencia entre un discurso de valoración y respeto hacia el colaborador y la acción. Este tipo de prácticas generan una imagen positiva como empleador.

POTENCIA Y GENERA COMPETITIVIDAD

Desarrolla e Impulsa habilidades que le harán competitivo en el mercado.